Перенос производственной линии создаёт бонус к переизбытку кадров. Внутренняя замена входит в ключевой узел.
29 августа 2019 г.|Просмотр:1847

Бонус за переполнение персонажа, претендующего на перенос производственной линии. Внутренняя замена входит в ключевой узел.



Хотя многие компании уже переместили свои производственные линии в материковый Китай, несомненно, что эти компании не переведут всех своих сотрудников за границу, а таланты, оставшиеся после передислокации этих крупных предприятий, станут соответствующими потребностям производственных компаний Китая, стремящихся к качественным ресурсам.


Можно заметить, что многие специалисты по НИОКР в крупных отечественных производителях полупроводников, в основном, пришли из крупных иностранных компаний. Чэнь Жунцян сказал: «В кадровом резерве базовой отрасли, из-за недостатка внимания в прошлом, многие специалисты смежных отраслей пришли из крупных иностранных компаний. Однако, если есть отечественные специалисты, способные развивать соответствующие таланты, такой почвы нет. Это ограничение, я думаю, окажет большое влияние на отечественные предприятия и даже на стратегическое направление развития страны. С этой точки зрения, в долгосрочной перспективе Китаю необходимо выйти за рамки рынка, поскольку отрасль электронных технологий станет командной точкой будущей рыночной конкуренции, и все аспекты жизни людей неотделимы от электронных продуктов. Поэтому я считаю, что для электронной промышленности очень важно сосредоточиться на основных сильных сторонах и независимых исследованиях и разработках».


В этой связи Се Чжицюань заявил: «Некоторые компании, такие как TI, ADI, Oracle и другие, уже перевели свои НИОКР-отделы из Китая обратно в США. Они не хотят, чтобы эти заводы-производители получали эти технологии от Китая, а надеются только на их получение. В прошлом многие малые и средние китайские компании, занимающиеся разработкой микросхем, в основном состояли из НИОКР-специалистов с крупных европейских и американских заводов-производителей. Эти специалисты, возможно, много лет занимались исследованиями и разработками в смежных компаниях, а затем три-пять человек вышли на сотрудничество и разработали новые чипы. Эти продукты будут конкурировать с заводами-производителями, и в будущем эта возможность сократится. Тенденция к оттоку НИОКР-институтов станет более заметной в будущем, и даже высококлассным компаниям-производителям микросхем в Европе и Америке будет запрещено нанимать китайских специалистов. Пока неизвестно».


Однако для смежных компаний эта волна переноса цепочек поставок станет хорошей возможностью для привлечения талантов. В этой связи Ма Инси считает: «Учитывая нынешнюю ситуацию, многие крупные предприятия в Европе и США располагают высококвалифицированными специалистами в сфере производства электроники, и теперь у отечественных малых и средних производственных предприятий есть возможность перенять эти кадры».


В то же время Ма Инси добавил: «Сейчас, в связи с китайско-американским торговым конфликтом и переносом производственных линий, первоначальная поддержка дилеров также увеличилась. С одной стороны, это снижает давление на продажи и послепродажное обслуживание, вызванное нехваткой персонала, а с другой стороны, решает некоторые проблемы с безнадежной задолженностью через дилеров».


В этой связи Се Чжицюань сказал: «Некоторые компании, такие как TI, ADI, Oracle и т. д., уже перевели свои отделы НИОКР из Китая обратно в США. Они не хотят, чтобы Китай получал эти технологии от этих оригинальных заводов. В прошлом многие малые и средние китайские компании по разработке микросхем в основном работали с кадрами НИОКР крупных европейских и американских оригинальных заводов. Эти люди, возможно, много лет занимались исследованиями и разработками в смежных компаниях. А потом три или пять человек вышли на сотрудничество и разработали продукты для микросхем, и эти продукты будут конкурировать с продуктами оригинального завода, и эта возможность сократится в будущем. Тенденция к оттоку кадров из научно-исследовательских учреждений станет более заметной в будущем, и даже высококлассным компаниям по разработке микросхем в Европе и Америке будет запрещено нанимать китайских специалистов. Пока неизвестно».


В ходе текущей ситуации многие крупные предприятия в Европе и США будут иметь высококлассные кадры в сфере производства электроники, и теперь отечественные малые и средние производственные предприятия имеют возможность использовать эти таланты».


В то же время Ма Инси добавил: «Сейчас, из-за китайско-американского торгового конфликта и переноса производственных линий, первоначальная поддержка дилеров также увеличилась. С одной стороны, это снижает давление на продажи и послепродажное обслуживание, вызванное нехваткой персонала, а с другой стороны, это решает некоторые проблемы с безнадежной задолженностью через дилеров».


Можно заметить, что по мере того, как некоторые производители переориентируются на другую отрасль, многие крупные компании, производящие электронные полупроводники, будут высвобождать специалистов, которые ранее практически не имели возможности найти работу в малых и средних предприятиях. Сегодня, благодаря притоку специалистов, эти предприятия также могут рассчитывать на доступ к этим высококлассным специалистам и, следовательно, на технологический прорыв. В будущем компании смогут обучать больше специалистов через этих специалистов, создавая замкнутый круг.


В то же время, с продолжением торговой войны, Китай достиг ключевого пункта внутреннего замещения. У Хао сказал: «После того, как торговая война перекрыла путь к поставкам технологий, она вынудила местных производителей электроники активизировать исследования и разработки. Раньше импорт считался готовым. В то же время, цена не высока, и это более рентабельно, чем собственные исследования и разработки. Сегодня многие отечественные компании начинают инвестировать в исследования и разработки. Взять, к примеру, недорогие диоды: США и Япония этого не сделали, но у нас исследования и разработки продолжаются. Появляется всё больше предпринимателей из нижнего, среднего и высшего сегментов, и за это время они накопили огромное состояние».


Чэн Иму также выразил схожую точку зрения: «Страна продвигает локализацию производства полупроводниковых интегральных схем. Однако существует множество практических проблем. Например, когда производитель хочет купить чип, он может использовать тот же чип. Известные зарубежные бренды не будут покупать отечественные чипы, поскольку считают, что есть проблемы с надёжностью. За рубежом надёжность и качество продукции выше, и даже если они готовы покупать импортную продукцию, отечественные чипы испытывают сильное давление в процессе продвижения на рынок. Однако наблюдается кризис в каналах поставок иностранных брендов. Отечественные бренды постепенно отказываются от запасных частей в списке закупок. Поэтому я считаю, что торговая война нарушила глобальную цепочку поставок, но при этом подтолкнула к развитию государственных компаний по производству чипов».


С этой точки зрения, в настоящее время, когда многие производители переводят свои фабрики за рубеж, это также способствует высвобождению местных кадров, что позволяет многим компаниям привлекать высококвалифицированных специалистов и внедрять передовые технологии для обеспечения долгосрочного инновационного развития своей продукции. В настоящее время Китай также является ключевым узлом для замещения отечественной продукции, что позволяет многим отечественным производителям электроники войти в цепочку поставок крупных предприятий.


Неизбежно, что предприятия интенсивного производства будут перемещаться из регионов с высокой стоимостью рабочей силы в регионы с низкой стоимостью рабочей силы, но китайско-американская торговая война ускорила этот процесс. Ускорение процесса переноса рынка также приведет к некоторым врожденным недостаткам в этих регионах, таким как низкое качество рабочей силы, нестабильная операционная среда и слабые промышленные системы, несмотря на низкую стоимость рабочей силы и удобные транспортные пути (соседство с Китаем). Этого недостаточно, чтобы покрыть стоимость врожденных дефектов, что проявляется в неспособности многих поставщиков получать прибыль в этих регионах. Отток талантов, вызванный переносом цепочки поставок, принес большой подарок отечественным производителям. Временная база внутреннего замещения дает возможность многим местным производителям взлететь.


Сопутствующие товары

Отправить сообщение

Если вас заинтересовала наша продукция и вы хотите узнать более подробную информацию, пожалуйста, оставьте сообщение здесь, мы ответим вам как можно скорее.

имя*
электронная почта*
тел
беспорядок*

Связаться с нами

  • ТелефонТел.:0086-519-83976620

  • ПочтаЭлектронная почта:liujindong@nfdq.cn

  • карта№ 6, Интеллектуальный промышленный парк Синьсинь, Чанчжоу, Цзянсу

О нас

Компания Changzhou Southern Electronic Element Factory Co., Ltd. расположена в городе Чанчжоу, имеющем богатую историю в провинции Цзянсу. Она расположена в самом экономически активном районе в дельте реки Янцзы. Транспортное сообщение очень удобное. Через город проходят скоростные автомагистрали и скоростные железные дороги. До Шанхая или Нанкина можно добраться всего за полтора часа. Отсюда можно добраться до крупных городов Китая на самолёте.
Компания Changzhou Southern Electronic Element Factory Co., Ltd. была основана в 1989 году. После нескольких лет развития и усилий она инвестировала и открыла три дочерние компании в городах Яньчэн, Хуайань в провинции Цзянсу и Ланси в провинции Аньхой соответственно.

Авторские права © 2024–2025 Changzhou Southern Electronic Element Factory Co., Ltd. Все права защищены.Карта сайта  Все теги  Разработано Zhonghuan Internet