Bonus für den Charakterüberlauf des Antragstellers für die Produktionslinienübertragung. Inländische Substitution tritt in den Schlüsselknoten ein

Obwohl viele Unternehmen ihre Produktionslinien auf dem chinesischen Festland bereits verlagert haben, ist es sicher, dass diese Unternehmen nicht alle inländischen Mitarbeiter ins Ausland holen werden. Die nach der Verlagerung dieser großen Unternehmen zurückbleibenden Talente werden zu Chinas relevanten Fertigungsunternehmen, die nach hochwertigen Ressourcen streben.

Es zeigt sich, dass viele F&E-Talente großer inländischer Halbleiterhersteller überwiegend von großen ausländischen Unternehmen stammen. Chen Rongqiang erklärte: „Im Talentpool der Grundstoffindustrie stammen viele der entsprechenden Talente aufgrund mangelnder Aufmerksamkeit in der Vergangenheit von großen ausländischen Unternehmen. Wenn es jedoch inländische Talente für die Entwicklung relevanter Talente gäbe, gäbe es keinen entsprechenden Nährboden. Diese Einschränkung wird meiner Meinung nach erhebliche Auswirkungen auf inländische Unternehmen und sogar auf die nationale Strategie haben. Aus dieser Perspektive muss China langfristig den Vorsprung ausbauen. Die Elektronikindustrie ist der Schlüssel zum zukünftigen Marktwettbewerb, und alle Aspekte des Lebens der Menschen sind untrennbar mit elektronischen Produkten verbunden. Daher halte ich es für die Elektronikindustrie für sehr wichtig, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und unabhängig zu forschen und zu entwickeln.“

Xie Zhiquan sagte hierzu: „Einige Unternehmen wie TI, ADI, Oracle usw. haben ihre Forschungs- und Entwicklungsabteilungen aus China bereits in die USA zurückgezogen. Sie wollen diese Technologien nicht an China abgeben, sondern hoffen nur, sie zu bekommen. In der Vergangenheit bestanden viele kleine und mittlere Chipdesignunternehmen in China hauptsächlich aus Forschungs- und Entwicklungspersonal aus diesen großen europäischen und amerikanischen Originalfabriken. Diese Leute haben möglicherweise viele Jahre in verwandten Unternehmen geforscht und entwickelt, und dann kamen drei oder fünf Leute, um zu kooperieren und Chipprodukte zu entwickeln. Diese Produkte werden mit der ursprünglichen Fabrik konkurrieren, und diese Möglichkeit wird in Zukunft geringer. Der Trend zur Abwanderung von Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen wird in Zukunft stärker werden, und selbst High-End-Chipdesignunternehmen in Europa und Amerika wird es verboten sein, Chinesen einzustellen. Das ist noch unbekannt.“

Für die entsprechenden Unternehmen bietet diese Welle der Lieferkettenverlagerung jedoch eine gute Gelegenheit, neue Talente zu gewinnen. Ma Yingxi ist diesbezüglich überzeugt: „In der aktuellen Form verfügen viele große Unternehmen in Europa und den USA über hochqualifizierte Fachkräfte in der Elektronikfertigung, und nun haben auch inländische kleine und mittlere Fertigungsunternehmen die Möglichkeit, diese Talente zu übernehmen.“

Gleichzeitig fügte Ma Yingxi hinzu: „Aufgrund des chinesisch-amerikanischen Handelskonflikts und der Verlagerung der Produktionslinien hat sich nun auch die ursprüngliche Unterstützung für Händler erhöht. Einerseits verringert sich dadurch der durch den Personalmangel verursachte Druck im Vertrieb und After-Sales-Bereich, und andererseits werden einige Probleme mit uneinbringlichen Forderungen durch Händler gelöst.“

Xie Zhiquan sagte hierzu: „Einige Unternehmen wie TI, ADI, Oracle usw. haben ihre Forschungs- und Entwicklungsabteilungen aus China bereits in die USA zurückgezogen. Sie wollen nicht, dass diese Technologien aus diesen ursprünglichen Fabriken in China kommen. In der Vergangenheit bestanden viele kleine und mittlere Chipdesignunternehmen in China hauptsächlich aus Forschungs- und Entwicklungspersonal aus diesen großen europäischen und amerikanischen Originalfabriken. Diese Leute haben möglicherweise viele Jahre in verwandten Unternehmen geforscht und entwickelt, und dann kamen drei oder fünf Leute, um mit ihnen zusammenzuarbeiten und Chipprodukte zu entwickeln. Diese Produkte werden mit den ursprünglichen Fabriken konkurrieren, und diese Möglichkeit wird in Zukunft geringer. Der Trend zur Abwanderung von Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen wird in Zukunft noch deutlicher werden, und selbst High-End-Chipdesignunternehmen in Europa und Amerika wird es verboten sein, Chinesen anzuwerben. Das ist noch nicht bekannt.“

Im Zuge der aktuellen Entwicklung werden viele große Unternehmen in Europa und den USA über hochqualifizierte Fachkräfte in der Elektronikfertigung verfügen, und nun haben inländische kleine und mittlere Fertigungsunternehmen die Möglichkeit, diese Talente aufzunehmen.“

Gleichzeitig fügte Ma Yingxi hinzu: „Aufgrund des chinesisch-amerikanischen Handelskonflikts und der Verlagerung der Produktionslinien hat sich nun auch die ursprüngliche Unterstützung für die Händler erhöht. Einerseits verringert sich dadurch der durch den Personalmangel verursachte Druck im Vertrieb und After-Sales-Bereich, und andererseits werden einige Probleme mit uneinbringlichen Forderungen der Händler gelöst.“

Es ist ersichtlich, dass mit der Umstellung einiger Hersteller auf die Branche die Talente vieler großer Halbleiterhersteller freigesetzt werden, die in der Vergangenheit praktisch keine Chance hatten, von kleinen und mittleren Unternehmen übernommen zu werden. Mit dem Zustrom an Talenten hoffen diese Unternehmen nun auch auf den Zugang zu diesen hochqualifizierten Fachkräften und damit auf einen technologischen Durchbruch. Und in Zukunft können Unternehmen durch diese Techniker auch mehr Talente ausbilden, um einen positiven Kreislauf zu erreichen.

Gleichzeitig hat der anhaltende Handelskrieg nun den wichtigsten Knotenpunkt der inländischen Substitution erreicht. Wu Hao sagte: „Nachdem der Handelskrieg die Technologieversorgung unterbrochen hatte, waren die lokalen Elektronikhersteller gezwungen, ihre Forschung und Entwicklung zu intensivieren. Früher galten Importe als Fertigprodukte. Gleichzeitig sind sie günstig und kostengünstiger als eigene Forschung und Entwicklung. Viele inländische Unternehmen beginnen heute, in Forschung und Entwicklung zu investieren. Nehmen wir beispielsweise Low-End-Dioden: Die USA und Japan haben dies bisher noch nicht getan, aber unsere Forschung und Entwicklung ist noch nicht abgeschlossen. Es gibt immer mehr Unternehmer im unteren, mittleren und oberen Preissegment, und diese Unternehmer haben in dieser Zeit ein großes Vermögen angehäuft.“

Cheng Yimu äußerte eine ähnliche Ansicht: „China fördert die Lokalisierung von integrierten Halbleiterschaltungen. Bei der Anwendung gibt es jedoch viele praktische Probleme. Wenn ein Hersteller beispielsweise einen Chip kaufen möchte, kann er denselben Chip verwenden. Ausländische Marken lehnen es ab, inländische Chips zu kaufen, da sie die Zuverlässigkeit als problematisch empfinden. Im Ausland sind Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung höher, und selbst wenn ausländische Hersteller importierte Produkte kaufen, stehen inländische Chips bei der Marktförderung unter großem Druck. Allerdings gibt es eine Krise in den Lieferkanälen ausländischer Marken. Inländische Marken streichen Ersatzteile zunehmend von ihrer Einkaufsliste. Daher bin ich der Meinung, dass der Handelskrieg die globale Lieferkette gestört und die Entwicklung staatlicher Chiphersteller forciert hat.“

Aus dieser Perspektive betrachtet, führt die Verlagerung vieler Hersteller ins Ausland auch zur Freisetzung einheimischer Fachkräfte. Viele Unternehmen können so Spitzenkräfte gewinnen und auf bessere Technologien zurückgreifen, um ihren Produkten langfristig zum Durchbruch zu verhelfen. Heutzutage ist dies auch ein wichtiger Knotenpunkt für die inländische Substitution, was vielen einheimischen Elektronikherstellern die Möglichkeit bietet, in die Lieferkette großer Unternehmen einzusteigen.

Es ist unvermeidlich, dass Unternehmen mit intensiver Produktion aus Regionen mit hohen Arbeitskosten in Regionen mit niedrigen Arbeitskosten abwandern, doch der Handelskrieg zwischen China und den USA hat diesen Prozess beschleunigt. Die Beschleunigung des Markttransferprozesses wird auch zu einigen angeborenen Mängeln in diesen Regionen führen, wie etwa geringer Arbeitsqualität, einem instabilen Betriebsumfeld und schwachen Industriesystemen, obwohl niedrige Arbeitskosten und günstige Transportwege (angrenzend an China) bestehen. Diese reichen jedoch nicht aus, um die Kosten dieser Geburtsfehler zu decken, was sich daran zeigt, dass viele Anbieter in diesen Regionen keine Gewinne erzielen. Der durch den Lieferkettentransfer verursachte Fachkräfteschwund hat den inländischen Herstellern ein großes Geschenkpaket beschert. Die zeitliche Basis der inländischen Substitution bietet vielen lokalen Herstellern eine Chance zum Durchbruch.