Bônus de excesso de personagem para candidato a transferência de linha de produção. Substituição doméstica entra no nó-chave

Embora muitas empresas já tenham transferido suas linhas de produção para a China continental, é certo que essas empresas não levarão todos os funcionários nacionais para o exterior, e os talentos deixados para trás após a realocação dessas grandes empresas se tornarão empresas de manufatura relevantes da China, que buscam recursos de qualidade.

Pode-se constatar que muitos talentos em P&D de grandes fabricantes nacionais de semicondutores são basicamente oriundos de grandes empresas estrangeiras. Chen Rongqiang afirmou: “No conjunto de talentos da indústria de base, devido à falta de atenção no passado, muitos talentos relacionados vêm de grandes empresas estrangeiras. No entanto, se houver talentos nacionais para cultivar talentos relevantes, não há tal solo. Acredito que essa restrição terá um grande impacto nas empresas nacionais e até mesmo na direção estratégica nacional. Nessa perspectiva, para o país, a longo prazo, a China precisa superar as barreiras. A indústria de tecnologia eletrônica é o ápice da competição de mercado futura, e todos os aspectos da vida das pessoas são inseparáveis ​​dos produtos eletrônicos. Portanto, acredito que, para a indústria eletrônica, o foco nos pontos fortes e na pesquisa e desenvolvimento independentes é muito importante.”

A esse respeito, Xie Zhiquan afirmou: "Algumas empresas, como TI, ADI, Oracle, etc., já transferiram seus departamentos de P&D da China para os Estados Unidos. Para essas fábricas originais, elas não querem que a China obtenha essas tecnologias, mas apenas esperam obtê-las. No passado, muitas pequenas e médias empresas de design de chips na China eram compostas, em sua maioria, por pessoal de P&D dessas grandes fábricas originais europeias e americanas. Essas pessoas podem ter pesquisado e desenvolvido em empresas relacionadas por muitos anos, e então três ou cinco pessoas saíram para cooperar e desenvolver. Produtos de chip, e esses produtos competirão com a fábrica original, e essa oportunidade diminuirá no futuro. A tendência de saída de instituições de P&D se tornará mais proeminente no futuro, e até mesmo empresas de design de chips de ponta na Europa e na América serão proibidas de recrutar chineses. Ainda não se sabe."

No entanto, para empresas relacionadas, essa onda de transferência da cadeia de suprimentos será uma boa oportunidade para captar talentos. Nesse sentido, Ma Yingxi acredita: "Diante da situação atual, muitas grandes empresas na Europa e nos Estados Unidos contarão com talentos de ponta na fabricação de eletrônicos, e agora as pequenas e médias empresas nacionais de manufatura têm a oportunidade de absorver esses talentos."

Ao mesmo tempo, Ma Yingxi acrescentou: "Agora, devido ao conflito comercial entre a China e os EUA e à mudança nas linhas de produção, o suporte inicial aos revendedores também aumentou. Por um lado, reduz a pressão de vendas e pós-venda causada pela escassez de pessoal e, por outro, resolve alguns problemas de inadimplência por meio dos revendedores."

A esse respeito, Xie Zhiquan afirmou: "Algumas empresas, como TI, ADI, Oracle, etc., já transferiram seus departamentos de P&D da China para os Estados Unidos. No caso dessas fábricas originais, elas não querem que a China obtenha essas tecnologias. No passado, muitas pequenas e médias empresas de design de chips na China eram compostas, em sua maioria, por pessoal de P&D dessas grandes fábricas originais europeias e americanas. Essas pessoas podem ter pesquisado e desenvolvido em empresas relacionadas por muitos anos, e então três ou cinco pessoas saíram para cooperar e desenvolver. Os produtos de chip, e esses produtos competirão com as fábricas originais, e essa oportunidade diminuirá no futuro. A tendência de saída de instituições de P&D se tornará mais proeminente no futuro, e até mesmo empresas de design de chips de ponta na Europa e na América serão proibidas de recrutar chineses. Ainda não se sabe."

No curso da forma atual, muitas grandes empresas na Europa e nos Estados Unidos terão talentos de ponta na fabricação de eletrônicos, e agora as pequenas e médias empresas nacionais de manufatura têm a oportunidade de absorver esses talentos."

Ao mesmo tempo, Ma Yingxi acrescentou: "Agora, devido ao conflito comercial entre a China e os EUA e à mudança nas linhas de produção, o suporte inicial aos revendedores também aumentou. Por um lado, reduz a pressão de vendas e pós-venda causada pela escassez de pessoal e, por outro, resolve alguns problemas de inadimplência por meio dos revendedores."

Observa-se que, à medida que alguns fabricantes migram para o setor, os talentos de muitas empresas de semicondutores eletrônicos de grande porte serão liberados, e esses talentos basicamente não tiveram oportunidade de serem absorvidos por pequenas e médias empresas no passado. Hoje em dia, com o influxo de talentos, essas empresas também esperam ter acesso a esses talentos de ponta e, assim, um avanço tecnológico. E, no futuro, as empresas também poderão treinar mais talentos por meio desses técnicos, criando um círculo virtuoso.

Ao mesmo tempo, com a continuação da guerra comercial, atingiu-se o ponto-chave da substituição doméstica. Wu Hao afirmou: "Após a guerra comercial, que rompeu o caminho do fornecimento de tecnologia, os fabricantes locais de eletrônicos foram forçados a aumentar a pesquisa e o desenvolvimento. No passado, as importações eram consideradas prontas. Ao mesmo tempo, o preço não é caro e é mais econômico do que a própria pesquisa e desenvolvimento. Hoje em dia, muitas empresas nacionais estão começando a investir em pesquisa e desenvolvimento. Tomando como exemplo os diodos de baixo custo, os Estados Unidos e o Japão ainda não o fizeram, mas nós, a pesquisa e o desenvolvimento, ainda estão em andamento. Há cada vez mais empreendedores, de baixo a médio porte, e esses empreendedores acumularam uma riqueza considerável durante esse período."

Cheng Yimu também expressou um ponto de vista semelhante. "O país tem promovido a localização de circuitos integrados semicondutores. No entanto, existem muitos problemas práticos na aplicação. Por exemplo, quando um fabricante deseja comprar um chip, o mesmo chip pode ser usado. Marcas estrangeiras famosas não comprarão chips nacionais, pois sentirão que há um problema de confiabilidade. Os países estrangeiros têm maior confiabilidade e garantia de qualidade e, mesmo que estejam dispostos a comprar produtos importados, os chips nacionais estão sob grande pressão no processo de promoção de mercado. No entanto, há uma crise nos canais de fornecimento de marcas estrangeiras. As marcas nacionais estão gradualmente abandonando as peças de reposição na lista de compras. Portanto, acredito que a guerra comercial interrompeu a cadeia de suprimentos global, mas forçou o desenvolvimento de empresas estatais de chips."

Sob esse ponto de vista, atualmente, com a realocação de suas fábricas no exterior, muitos fabricantes também têm promovido a liberação de talentos nacionais, permitindo que muitas empresas obtenham talentos de ponta e aprimorem a tecnologia para que seus produtos tenham um impacto duradouro. Atualmente, também é um ponto-chave para a substituição doméstica, o que dá a muitos fabricantes nacionais de eletrônicos a oportunidade de ingressar na cadeia de suprimentos de grandes empresas.

É inevitável que empresas de manufatura intensiva migrem de áreas com altos custos de mão de obra para áreas com baixos custos de mão de obra, mas a guerra comercial entre China e EUA acelerou esse processo. A aceleração do processo de transferência de mercado também levará a algumas deficiências congênitas nessas áreas, como baixa qualidade da mão de obra, ambiente operacional instável e sistemas industriais frágeis, embora existam baixos custos de mão de obra e canais de transporte convenientes (adjacentes à China). Esses fatores não são suficientes para cobrir o custo das deficiências congênitas, que são vislumbradas pela incapacidade de muitos fornecedores de obter lucros nessas regiões. A perda de talentos causada pela transferência da cadeia de suprimentos contribuiu com um grande presente para os fabricantes nacionais. A base temporal da substituição doméstica é uma oportunidade para muitos fabricantes locais decolarem.